南池袋法律事務所

　残業代請求を検討する際、最も重要な証拠は「残業をしていたことがわかる資料」です。残業代を請求する場 […]

　会社の金銭を着服した、会社内でパワハラ・セクハラを行ったなどして処分を受け、その処分の内容として解 […]

　経営状態が悪く人員削減を行わなければならないなど、使用者の経営上の理由によって行われる解雇のことを […]

　会社の命令や規則に違反をしてしまった場合や問題行動をしてしまった場合、直ちに解雇は有効になるのでし […]

　勤務成績が悪いことや能力が不足していることが解雇の理由とされることがあります。これらの理由による解 […]

　会社は従業員を自由に解雇できるわけではありません。会社から「解雇だ」と通告されても、解雇の有効性を […]

　労働問題について、会社（使用者）との話し合いで解決が難しい場合、裁判所の手続の利用を検討することに […]

　最近、「仕事上のミスを理由に会社から損害賠償請求を受けている」というご相談を受けることが増えていま […]

　最近、「業務委託契約書」や「（業務）請負契約書」などの名前の契約書にサイン（押印）をし、「個人事業 […]

　「被相続人が亡くなられ、相続が発生しました。しかしながら、被相続人は遺言を作成しておらず（又は、遺 […]